洛阳市卫计委:参加婚检,婚假可休28天 产假最_北京28微信群
洛阳市卫计委:参加婚检,婚假可休28天 产假最
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  昨日上午,省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》,牵动人心的婚假产假、护理假等政策有了明确说法。

  婚假产假该咋休?正在休二孩产假的妈妈们能延长假期吗?《洛阳晚报》记者请市卫生计生委发展规划与信息科科长龚勋为大家作了解读。

  参加婚检,婚假可休28天

  根据修订后的《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假18天。

  此外,《条例》还规定,参加婚前医学检查的,增加婚假7天。也就是说,参加婚检的夫妻,能享受28天的婚假。需要注意的是,这28天婚假,均指自然日,而非工作日,不能扣除假期中的双休日计算。

  “增加7天婚假,会在很大程度上提高我市的婚检率。”龚勋说。免费婚检项目包括免费医学检查、免费卫生指导、新婚避孕知识及计划生育指导等,可有效降低新生儿出生缺陷率。然而自2003年新的《婚姻登记条例》实施,将此前的强制婚检变为自愿婚检后,全国各地婚检率普遍降低,2014年,我市的婚检率仅40.7%。

  “通过增加婚假鼓励大家自愿参加婚检,我市的婚检率预计会提高到80%甚至90%。”龚勋说。目前,市妇女儿童医疗保健中心是我市市级免费婚检定点机构,各县(市)区的妇幼保健机构多是该辖区的免费婚检定点机构,市民可放心选择。

  产假:最长可休190天

  “晚育假取消后,原本6个月的产假会不会缩水?”今年以来,不少备孕或已怀孕的市民都对此忧心忡忡,新修订的《条例》给大家吃了定心丸。

  根据《条例》,对符合法律规定生育子女的,除国家规定的产假(98天)外,增加产假3个月。

  也就是说,只要符合法律规定,不管一孩还是二孩,妈妈都可以休“98天+3个月”的产假。如果增加的3个月产假中有两个月是31天,就可以休最长190天的产假。

  此外,只要符合法律规定,无论一孩还是二孩,爸爸都可以享受一个月的护理假。

  全面取消二孩审批,特殊情形可生第三胎

  《条例》规定,夫妻生育第一个、第二个子女的,不实行审批,由家庭自主安排生育,实行生育登记服务制度。

  《条例》还规定,以下情形可以在依法生育两个子女的基础上,再生育一胎子女:

  1.再婚夫妻,双方合计已生育两个子女,且没有共同生育子女的。

  2.经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的。

  独生子女有护理假

  在保障二孩福利的同时,独生子女家庭也有福利——独生子女护理假。

  《条例》规定,年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20天的护理假,护理假期间视为出勤。

  “我省这项针对独生子女家庭的福利,目前在全国是唯一的。”龚勋说。

  独生子女父母奖励,按以下情况给予

  曾领取独生子女父母光荣证并享受国家相关奖励的父母,今后还有奖励吗?

  龚勋介绍,《条例》规定,对2015年12月31日之前,自愿终生只生育一个子女的夫妻,领取独生子女父母光荣证的,按规定的条件、标准、年限继续给予每人每月20元的独生子女父母奖励;已经享受计划生育家庭奖励扶助或特别扶助的,按有关规定继续给予相应的扶助;已有的独生子女父母和农村计划生育双女父母,将来符合条件的继续纳入相应的扶助制度。

  对2016年1月1日以后有生育行为的夫妻,今后不再给予计划生育的奖励、优待、扶助。

  问答

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  针对一些市民在休婚假、产假中遇到的特殊问题,龚勋予以解答。

  1问:已经休了二孩产假的妈妈,能否延长假期?

  答:分两种情况,如果已经休完98天的,不再补休。如果正在休,98天还没完,可以续3个月,配偶也可以享受一个月护理假。

  2问:已经领过结婚证、还未休婚假的夫妻,婚假应该怎么休?

  答:如果市民顺延了婚假休息时间,应按照休假时的政策规定休假。比如一对夫妻在今年年初申领了结婚证,到新政策落地后才休婚假,若进行了婚检,应该享受28天的婚假。

  3问:独生子女父母想生二胎,已领奖励退不退?

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